摘要
目的：观察护士分层级管理在普外科护理管理中的实施效果.方法：在制定护士分层管理实施总则、人员职责、考评考核方法后,普外科于2015年1月开始实施护士分层级管理,比较护士分层级管理实施前、后,护理人员综合素质、护理质量和护理满意度改善情况.结果：层级管理实施前护理人员的综合素质、护理质量和护理满意度各评分均低于实施后（P均〈0.05）.结论：在基层医院普外科实施护士分层级管理,可激发护士人员工作潜能,提升护理质量和护理效率.
出处
《医学食疗与健康》
2018年第2期184-184,共1页
Medical Diet and Health
