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战略人力资源管理实践、信任与组织能力关系研究 被引量:2

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摘要 随着经济全球化的不断深入,世界已经进入到了知识经济时代,在此时代背景下,企业人才的地位和作用变得更加突出,如何留住企业所需人才成为企业能否在激烈的市场竞争中立足的关键。人力资源管理将成为企业实现发展目标的重要部分,对此,文章将对人力资源管理实践与组织信任间的关系进行分析,并对领导行为在其中发挥的调节作用加以阐述。
作者 吴雨航
机构地区 武汉传媒学院
出处 《中国集体经济》 2018年第23期97-98,共2页 China Collective Economy
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二级参考文献50

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共引文献29

引证文献2

二级引证文献3

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