摘要
在现代人才培养体系中,高技能人才机制建设工作占据着十分重要的地位,通过创新优化高技能人才机制建设工作,是提升人才培养水平的重要保障.在高技能人才机制建设工作实践中,由于服务理念与服务模式的问题,人才工作体系仍存在诸多问题,亟待进一步优化提升.本文探索新常态下高技能人才机制建设工作的创新策略,以期指导人才培养理论研究与工作开展,提升高技能人才培养综合工作水平.
出处
《丝路视野》
2018年第14期35-36,共2页
The Silk Road Vision
基金
浙江省科技厅科技计划项目《高技能人才制度分析与模型构建：以浙江为例》（编号：2015C35039）阶段性研究成果.
