核心人才股权激励机制探析——以S公司为例

当今社会,人才对于各个企业来说都是重中之重,就我国的企业现状来说,发展壮大中最缺的就是人才,尤其是高端人才,各大小企业可以说是求贤若渴,所以企业会想方设法地去寻找人才、挖掘人才,这就涉及人才流动的问题。文章简单分析了S公司的一些人才激励机制,就如何留住人才这一方面发表了一些简单的看法,希望能为各个渴望人才的企业提供一些有价值的信息和帮助。