全球人才管理—内外部环境分析与对策建议

在中国制造2025、互联网+、人工智能、万物互联等高新技术的推动下,全球经济迎来了快速发展的新契机,各行各业也面临着前所未有的机遇和挑战。在这种新时代新经济模式下,企业的快速发展当然离不开集知识、技能与创新于一身的新型人才的支撑,绩效高、潜力大也成为优秀员工的主要素质。由此可见,在激烈的市场竞争中,人才成为企业的核心竞争力,企业之间的竞争转变为人才竞争、决策水平和人才素质竞争,如何面对并解决人才管理问题已经变得越来越迫切。