关于民办高职院校柔性人力资源管理的思考

柔性管理是相对于刚性管理而言,以人为本的人格化管理。近年来,高职院校改革加快,市场竞争日益激烈,人力资源的重要性也越发凸显。文章围绕民办高职院校柔性人力资源管理展开讨论,介绍了柔性管理的内涵,分析了柔性人力资源的重要意义以及具体管理策略。