医院绩效薪酬体系设计中的问题及改善对策

绩效管理中的薪酬管理是在医改环境下医院建设发展中需要面对的重要问题,绩效薪酬管理是医院在新时期需要加以重视的重要问题,绩效管理中的薪酬管理不仅能够对绩效管理的效果更加运用,也需要在较为科学合理的薪酬制度下,对员工产生必要的激励作用,而对于医院的发展而言,人才的培养始终是医院发展的重要基础内容,需要促使医院在发展的过程中,不断进行绩效薪酬管理人才的培养和重视。文章对医院绩效薪酬体系设计中的问题及改善对策进行分析。