战略性人力资源管理及其理论基础

在全球化趋势不断加剧的今天,社会经济组织以及企业所面临的竞争压力越来越大,为了能够保证自身在国际化竞争的过程之中获得更多的优势,许多企业开始采取战略管理的模式,实现自身总体实力的提升。在这样的现实条件之下,人力资源管理受到了社会各界的广泛关注,因此本文站在宏观发展的角度,对企业战略性人力资源管理及其理论基础进行进一步的分析,以期为提高我国的综合经济实力提供一定的借鉴。