关键绩效指标与企业绩效管理

企业想要生存发展,要在越来越错综复杂的市场经济环境中脱颖而出,离不开每个企业员工的努力与奋斗。要想让员工始终保持昂扬向上的斗志,就必须要建设一套行之有效且科学合理的绩效管理体系。本文分析了企业关键绩效指标和企业绩效管理之间的互动关系,希望可以为提升我国企业效益提供帮助。