替同事“顶班”受伤,其受伤性质应认定为工伤

案情简介：去年6月,某机械厂钳工班职工张某因带小孩看病,便请班组同事白某为其＂顶班＂。结果白某在工作中不幸砸伤左手造成中指骨折。同年8月,白某不服厂里拟按非因工处理其受伤待遇问题,向当地社会保险行政部门提出申请,要求将受伤性质认定为因工负伤。