事业单位战略人力资源管理对绩效的影响

本文分析了事业单位战略人力资源管理对提高绩效的作用，指出事业单位战略人力资源管理可以使员工更充分地参与决策的管理，从而调整事业单位战略人力资源管理与绩效之间的关系。