摘要
大连港集团有限公司审计管理中心自2002年组建以来,在不断探索、创新的道路上取得了很好的业绩并得到同行的认可,"敬业、精业、作风过硬"凝聚了大连港内部审计团队的荣耀与追求。瞄准企业治理目标,构筑审计人才高地多年来,审计中心注重职业道德教育,提高团队的向心力和归属感,并完善考核激励机制,鼓励审计人员立足组织目标,实现自我发展,不断提升审计人员责任感、归属感、荣誉感。审计中心秉承"走出去、引进来"的人才培养和人才引进原则,不断有高素质、复合型审计人才涌现和新生力量充实到审计队伍。
出处
《中国内部审计》
2018年第7期94-95,共2页
Internal Auditing in China