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高管薪酬激励与企业绩效评述
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2
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摘要
从企业两权分立出现开始,如何激励高管提升企业绩效,以及高管薪酬与企业绩效之间存在怎样的关系,也就成众多学者研究的重点。本文首先探讨高管薪酬的三个主要理论,然后分析高管薪酬的影响因素,探讨高管薪酬激励的主要形式,并提出有关建议。
作者
刘娟
陈昆玉
张权
机构地区
云南财经大学商学院
出处
《合作经济与科技》
2018年第15期105-107,共3页
Co-Operative Economy & Science
关键词
高管薪酬
激励形式
企业绩效
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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