“互联网+”时代的电子化人力资源管理:理论演化与建构

伴随社会的全面发展,市场经济体制改革的深化落实,知识经济时代的到来,企业发展过程中所面临的市场竞争更加多元化与复杂化,而纷繁复杂的市场竞争归根结底是人才与人才之间的竞争,这样人力资源管理的重要意义凸显了出来。基于此,本文以人力资源管理为研究视角,基于"互联网+"的时代背景,从理论的演化与建构方向针对电子化人力资源管理展开分析讨论。期待为进一步提高电子化管理水平贡献绵薄之力。