管理业绩评价体系研究

随着经济的发展以及社会经济结构的转型,社会公众以及消费者对企业制度提出了更高的要求。企业自身也经历了从产量到质量的转变,从产品单一到多元化来满足不同需求的变化。当然,在这个过程中,企业对内部员工的考核与评价标准也需要与时俱进,保持时刻适应当下企业发展的需要和消费者的需求。十九大以后,加快建设创新型国家被写入国家的发展战略,因此,与企业业绩相关的评价体系应该顺应国家的大趋势,作出适度的调整来适应当前的环境。本文从企业的管理业绩评价方面阐述了评价指标对于企业发展的重要作用,针对目前企业所处的大环境以及企业自身的特点,指出了企业在管理业绩评价方面存在的问题,就问题提出了相对应的措施。