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酒店女性管理者工作压力与工作绩效关系的实证研究——以长沙市高星级酒店为例 被引量:1

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摘要 通过调研长沙市高星级酒店的207名女性管理者,通过回归分析方法,研究酒店女性管理者工作压力对工作绩效的影响。最后,为降低酒店女性管理者的工作压力和提升其工作绩效提出对策建议。
机构地区 湖南女子学院
出处 《现代商业》 2018年第7期138-140,共3页 Modern Business
基金 2017年度湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划项目<酒店女性管理者工作压力与工作绩效关系研究--基于长沙国际品牌酒店的实证调查>(序号:909)成果 指导老师:陈琦
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