“以人为本”的人力资源管理模式的构建

本篇文章首先对实施"以人为本"的人力资源管理的作用进行阐述,从缺少规范的人力资源战略管理标准、人力资源相关机制不完善、没有全面落实职工激励工作等方面,对当前企业人力资源管理存在的主要问题进行解析,并以此为依据,提出"以人为本"的人力资源管理模式的构建对策。