人力资源管理下的推动经济增长策略

一直以来,经济发展都是国家关注的重点,而作为推动经济发展的重要因素,人力资源在这其中发挥着极其重要的作用。人力资源管理的核心在于对劳动力的统筹,而劳动力则是经济发展的基石,是一切经济社会活动展开的基础。相对于中国国情来说,人口基数本身较大,人口矛盾较为突出,因此人力资源整体管理形式较为复杂。在新的市场环境下,要想发挥人力资源管理的作用,推动经济增长,就必须要进行人力资源战略的实施。对人力资源管理进行分析,并且探索当前国内人力资源管理的现状,对于人力资源管理的完善有着较大的现实意义。笔者根据相关文献,从人力资源管理的内涵出发,分析在现有形势下,国内的人力资源现状,并探讨人力资源管理下如何推动经济增长。