大学生就业焦虑心理及对策研究

大学生就业心理对于做好大学生就业工作起着保障作用，文章从大学生的生活虚席特点入手，分析大学生就业焦虑心理的具体表现，探寻分析就业焦虑产生的三方面原因，分别是主客观差异、价值观、就业市场机制三方面问题。在最后提出了解决现状的对策，分别是做好学生职业规划、价值观引领、心理辅导、就业技巧。