摘要
目前我国基层治理动力不足,存在着"不"创新和"假"创新现象。阻碍基层创新的外部因素为相关制度、财政政策和基层社会压力,内部因素为部分行政人员信念缺失、能力缺乏等。应完善相关考核与问责机制,改革基层创新的激励机制,建立协作伙伴关系,缓解政社关系压力,建立创新团队的学习型机制,以便重塑基层治理创新的动力。
出处
《厦门广播电视大学学报》
2018年第3期38-42,68,共6页
Journal of Xiamen Radio & Television University
基金
泉州市政府2016年重点项目:泉州市城市管理综合执法法律问题研究(HJ-607)
