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为实干担当者鼓劲撑腰

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摘要 改革步入深水区,需要攻坚克难的担当者。一段时间以来,在全面从严治党的新形势下,干部队伍的整体风气得到全面改善,乱作为的现象得到有效遏制。但与此同时,干部能力不足"不能为"、动力不足"不想为"、担当不足"不敢为"的问题也日渐突出。如何保护担当者的工作积极性?如何旗帜鲜明地为他们鼓劲撑腰?如何确保他们在实干中得到实惠?江苏给出了答案、做出了示范。今年5月,省委出台鼓励激励、容错纠错、能上能下"三项机制".
作者 储旭东
出处 《群众》 2018年第13期70-70,共1页
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