企业人力资源管理与绩效水平的关系研究

企业人力资源管理始终是企业发展建设的重要课题,对企业管理体制整合优化具有深远影响,尤其是绩效考核机制的运用,使现代企业的人力资源管理更符合企业现代化体系建设的标准。本文将根据企业人力资源管理特点,对其绩效考核应用及其管理进行解析,并提出合理有效的绩效考核机制应用方案,为企业人力资源对绩效考核机制的运用提供一些参考依据。