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酒店人才流失的原因及对策分析
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摘要
随着酒店业规模的日益壮大,人才流失问题也越发严重。人才流失原因与整个社会对服务人员的定位有关、与酒店管理机制及待遇有关,也与员工自身不正确的就业观有关。本文主要分析了酒店人才流失的主要原因,并提出了对应的解决对策。
作者
汝金珠
机构地区
沙洲职业工学院
出处
《中国食品》
2018年第16期135-135,共1页
China Food
关键词
人才流失
酒店业
原因
流失问题
服务人员
管理机制
待遇
就业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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