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摘要 较重要目标,永远是至关重要目标的敌人!隆鑫控股有限公司副总裁、首席人力资源官、CH0100成员梁冰 打造卓越的组织系统,要专注于至关重要的目标——否则你所取得的其他成就都将毫无意义。卓越团队把他们的精力,投入到对至关重要目标最有影响力的少数事务中。
作者 庄文静 刘奔
出处 《中外管理》 2018年第8期66-67,共2页 Sino Foreign Management

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