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浅析事业单位人力资源管理与绩效考核 被引量:1

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摘要 事业单位作为社会服务性组织,其具有一定的公益性。但在当前市场经济环境下,人力资源成为事业单位的重要生产要素,其地位得以不断提升,为了全面提升事业单位人力资源管理匠水平,则需要通过实施绩效考核制度,以此来对事业单位员工作绩效质量和数量进行科学评价,并给予相应的奖惩,以此来调动事业单位员工工作的积极性,更好地推动事业单位的健康、持续发展。
作者 黄越
出处 《中国经贸》 2018年第15期69-70,共2页 China Global Business
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