刍议企业薪酬管理创新

现代企业的竞争，在很大程度上是人才的竞争，科学合理的薪酬制度是企业吸引、激励、留住人才的重要手段。要使企业在激烈的竞争中取得优势，就必须重视薪酬管理的创新。本文首先分析了我国企业薪酬管理的问题，在此基础上，提出了我国企业薪酬管理创新的策略。