别再搞“抢人大战”了

在寻求优秀人才方面，我们是乐观的和平主义者。最棒的人无处不在，他们隐匿于名不见经传的各行各业。 “唯一获胜的方法是不参战。”Snapchat从Airbnb物色人选、Uber从Twitter抢夺人才、Faoebook从Google挖人。如果你管理的是一家科技公司，那你对人才争夺战一定不陌生。你可能也曾是一个被抢的兵或是将军。但是，对于任何战争来说．最好是能躲则躲，除非你有100％的胜算。这也是为什么我们在寻找人才方面从不抢夺的原因。