金代吏员制度评价

On Evaluation of the Officials System in the Jin Dynasty

金代吏员制度是中国古代胥吏制度形成与发展过程中的一个环节,承继前代制度,并有所发展与创新,也为后世吏员制度的发展提供了基本准则。因此,金代的吏员制度既有可圈可点之处,又有自身的历史局限性和弊端:金代确立的吏员制度,在制度创新、扩大入仕途径、选拔人才、除弊革新等方面均有值得肯定之处,由于制度的局限性及人为原因,金代吏员制度在推行过程中,制度公平、冗员、标准单一以及吏治腐败等方面还存在着弊端。