摘要
高校人事档案工作是人事组织工作的重要组成部分,要求其管理者应具备较高的职业素养。在新的形势下,高校的人事档案管理者面临着新的挑战和机遇,如何适应时代要求,提升自己的职业素养,亟待每一位高校人事档案管理者深思。高校人事档案管理者应充分利用高校的人文环境、师资资源提升自己的职业素养;同时向爱岗敬业的教师学习,激发履职热情与积极性,促进职业素养提升;还可利用假期,通过参加技能培训、外出参观学习等来提升职业素养。高校人事档案管理者,要积极利用得天独厚的资源优势,树立终身学习的观念,提高思想道德修养和专业技能,提升职业素养,更好地承担高校人事档案管理工作,为高校的事业发展开创新的局面。
