以岗位胜任力为导向的基层军医超声诊断任职培训初探

中央军委颁布的《二○二○年前军队院校教育改革和发展规划纲要》明确指出,要＂建立和完善以岗位需求为牵引的人才培训体系、以任职教育为主体的新型院校体系＂（[1]）,映射了任职教育的主体地位,督促了军人要全面提升服务部队能力的决心,推动了各单位探索构建任职教育培训模式的积极性,对提升我军卫勤保障能力具有重大意义。超声诊断学发展迅速,临床用途广泛,且具备实时、廉价、灵活性高、可重复性强等优势,是一门可为疾病的预防.