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虚拟团队冲突与信任管理的调查研究 被引量:4

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摘要 冲突与信任一直被众多研究者认为是虚拟团队成功的两个关键影响因素,本次调查旨在了解虚拟团队发展过程中冲突与信任的实际发展状况和交互作用,为虚拟团队管理提出合理化建议。
作者 黄昕
出处 《知识经济》 2018年第18期11-11,13,共2页 Knowledge Economy
基金 北京市教委社科计划一般项目<基于信任提升的虚拟团队沟通策略研究>(项目号:SM201611626006)的研究成果之一
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参考文献3

二级参考文献42

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共引文献14

同被引文献51

引证文献4

二级引证文献4

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