知识经济时代的人力资源管理问题探讨

现在,我国的社会经济水平和科学技术水平都上了一个很大的台阶,但仍然在不断的提高当中,与此同时,社会上对人才的需求量和质量要求也越来越高。在科学技术迅速发展的今天,人们的知识水平相比于以前来说有了很大的提升,在知识经济时代的今天,我国各行各业的发展都离不开高素质、高水平的人才,人力资源是一个企业得以顺利发展的内在动力,一个企业想要发展壮大,必须要有一批优秀的人才,而企业需要对人力资源进行有效的管理,两者相互结合才能促进企业的发展。本文主要就知识经济时代下,企业的人力资源管理存在的问题进行探讨,并提出一些解决策略。