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浅谈企业员工跳槽现象的原因及对策分析
被引量:
2
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摘要
目前,由于大多数企业存在着规模小、薪酬低、缺乏科学的人力资源管理、缺乏优秀的企业文化、人员素质普遍较低等一系列问题,造成企业员工跳槽频繁,企业受损严重。文章以企业员工跳槽为研究对象,在查阅相关文献资料的基础之上,运用理论与实践相结合的方法着重对我国企业员工跳槽原因及管理对策进行分析。
作者
张志斌
机构地区
南开大学
出处
《中国集体经济》
2018年第28期132-133,共2页
China Collective Economy
关键词
企业员工
跳槽现象
原因分析
解决对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国集体经济
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