煤炭企业发挥党建工作优势需科学转化“五力”

党的十九大以来,面对煤炭企业改革发展的新形势、新任务、新要求,如何发挥党建工作优势,展示党建工作魅力,以党建绩效管理为抓手,聚集党组织思想理论、组织工作、党员队伍、纪律作风、群众工作＂五种＂优势,有效激活改革发展的引导力、推动力、执行力、控制力、凝聚力,为矿井改革创新、转型升级提供强大的精神动力和组织保障,是亟待探讨和解决的问题。作为一名煤炭企业的党务工作者,笔者结合自身工作实践,认为发挥党建工作优势需要科学转化以下＂五力＂。