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“互联网+时代”人力资源工作的几点思考
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摘要
人力资源是企业的核心竞争力,如何优化人力资源配置、最大限度的调动员工积极性,直接关系到企业的经济效益。
作者
王卓
机构地区
中国国电集团有限公司海南分公司
出处
《中国电业》
2018年第7期76-77,共2页
CHINA ELECTRIC POWER
关键词
人力资源
互联网
核心竞争力
员工积极性
资源配置
经济效益
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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