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拒绝调岗,女高管索赔任性公司

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摘要 用人单位享有经营和用工自主权,在经营过程中,可根据经营状况的变化、人员的变动、劳动者的自身原因等,对员工的工作岗位进行调整。故在职场中,用人单位对员工进行工作岗位调整是司空见惯的事。可是,职工被调岗就必须乖乖接受安排吗?北京市的一名女高管因拒绝接受调岗被开除后,愤而与自己服务了十几年的公司对簿公堂。
作者 江中帆
出处 《民主与法制》 2018年第31期58-59,33,共3页 DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM
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