关于做好基层水管队伍建设的几点思考

On the construction of water management team at the county and township level

基层水管单位大多位置偏远、条件艰苦,但却在防洪抗旱、保障城乡供水及水生态文明建设等方面发挥着十分重要和不可替代的作用。由于职工的工作、生活环境较差,个人晋升晋职难度大,造成许多年轻职工不愿在基层工作,不能充分发挥其主观能动性,不利于基层水管单位长期发展。如何化解这一矛盾,本文对此进行初步探讨。