试论如何有效提高人力资源管理能力

人力资源管理包括管理者与被管理者两个研究方向，但更加侧重于对管理者的研究。人力资源管理“5P”模式中选对人、用好人、留住人对于公司管理的意义重大。首先，从选人、用人、留人三个方面研究如何做好一个管理者，从而更好地进行管理。其次，从应聘、态度、用反向思维驾驭管理者等方面介绍如何做好一个被管理者，从而在维护自己权益的同时，获得最大的自由。最后，从学会沟通、用PDCA模型提高自己介绍如何做好个人。