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浅析人才吸引力水平定量评价模型——以深圳市为例

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摘要本文利用SPSS主成分分析方法,对所搜集的数据进行标准化处理、特征值计算,主成分选择等步骤,有针对性地结合 “ 加大营商环境改革力度若干措施”对人才吸引力水平的影响因素进行量化评价,并提出相应的改进意见.

作者王斌凯

机构地区河北大学质量技术监督学院

出处《丝路视野》 2018年第17期70-71,共2页 The Silk Road Vision

关键词人才吸引力水平主成分分析定量评价

分类号 F272.5 [经济管理—企业管理]

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