“互联网＋＂视域下人力资源管理工作的探讨

在当前“互联网＋”时代，人力资源管理发挥着更为重要的作用，一些先进技术在人力资源管理的各个环节得以应用，有效的推动了人力资源管理工作在管理模式、角色定位和员工培养方面的创新，并通过搭建全新的平台，进一步激发员工的创造力和自主性，以此来增强单位的凝聚力和向心力，推动人力资源管理的科学化、规范化和个性化发展。文中从“互联网＋”视域下人力资源管理的新趋势入手，分析了“互联网＋”背景下人力资源管理工作的特点，并进一步对“互联网”视域下人力资源管理工作的策略进行了具体的阐述。