夏季中暑,享工伤待遇

【案例】某年9月1日,由于连日在高温下作业,霍某因严重中暑而昏迷,住院治疗9天,用去医疗费6000余元.霍某多次要求公司给予他工伤待遇,报销所有医疗费用并给予一定补偿,却被公司拒绝,公司认为在同样环境下工作的其他员工并未出现中暑的情况,因此霍某中暑是自身原因造成,不属于工伤.后霍某起诉到法院,法院根据工伤鉴定委员会的鉴定结论,判令公司给予霍某工伤待遇.