基于人力资源管理角度探索高校学生党支部创新

随着经济和教育全球化、新媒体技术不断更新,新形势下,传统的高校学生党支部的设置模式已不能很好地发挥作用,创新党支部被不断地提出试验。现行党支部在效用发挥上的瓶颈应当融入创新予以打破,据此,另辟蹊径,基于人力资源管理角度,切实结合高校学生党支部存在的问题,通过人力资源管理的甄选、培训、绩效管理和激励等职能模块分析,结合问卷调查结果,探索高校学生党支部的创新。