以就业为导向的人力资源管理专业实践教学改革探讨

人力资源管理是一个企业长久发展的根本,而目前人力资源管理的教学模式始终停留在知识型层面,与各大企业所需要的实践性人才相去甚远,而如何提高学生就业率,使学生所学更适合社会企业需要是目前高校人力资源管理专业所需要迫切解决的问题。