集团母子文化建设的共性与个性

随着中国经济进入新时代，做强做大已成为许多企业的共同目标。而企业一旦向着做大的方向发展，规模化带来的必然就是市场布局的扩张、业务条线的延伸、管控层级的增加和团队人数的膨胀等各种现象，当规模扩大到一定程度的时候，要想保持所有业务单元目标上的统一性和战略行动上的协调性，加强母子文化建设就成为必须面临的一大课题。