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绩效考核在血液透析室奖金二次分配中的应用效果
被引量:
3
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摘要
[目的]探讨绩效考核在血液透析室奖金二次分配中的应用效果。[方法]制定适合血液透析室护理人员奖金分配的考核方案及标准,根据绩效考核成绩进行奖金分配。[结果]通过细化护士的绩效考核,充分体现按岗定酬、多劳多得、优劳优得,使护士工作效率及病人满意度提高。[结论]通过实施绩效考核,有效激发了护士工作的积极性,提高了护理质量。
作者
曾庆俭
机构地区
广西壮族自治区玉林市第一人民医院
出处
《全科护理》
2018年第24期3036-3038,共3页
Chinese General Practice Nursing
关键词
血液透析
绩效考核
奖金
岗位层级
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
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