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吉林 放开基层卫生机构用人自主权
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摘要
近日,吉林省政府办公厅出台《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》,明确该省对全科医生培养与使用的22条政策举措。“22条”中最令人关注的是放开基层医疗卫生机构用人招聘自主权,实行“即缺即补”“即时备案”的编制使用管理办法,人员招聘不受预留比例和编制结构比例限制。
出处
《中国卫生人才》
2018年第9期6-6,共1页
China Health Human Resources
关键词
基层卫生机构
自主权
吉林省
用人
基层医疗卫生机构
全科医生培养
人员招聘
激励机制
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国卫生人才
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