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频繁跳槽,是身不由己还是天性使然?
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摘要
拥有更多与多巴胺有关的DRD4 7R基因型的个体,对于消极与积极的环境因素都更加敏感。因此,从他们早期所处的环境,可以预测到他们的教育水平、领导力、工作满意度等行为,从而预测到他们未来的离职倾向。人力资源经理蒋森面对手中的一份简历陷入沉思。
作者
迟巍
周金毅
机构地区
清华大学经济管理学院
出处
《清华管理评论》
2018年第7期26-31,共6页
Tsinghua Business Review
关键词
跳槽
天性
人力资源经理
环境因素
工作满意度
教育水平
离职倾向
多巴胺
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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