从策略性应对到战略性改革——医疗保险支付方式改革背景下的医院医疗保险管理

当前,我国公立医院财政补贴份额较低、主要收入来自医药服务营业收入,由于尚未真正完成＂管办分开＂改革,其管理体制仍为传统的事业单位管理模式。具体表现在：第一,医院内部行政科室的设置基本与卫生局内设科室一致,业务线上＂条条＂对接。第二,财务管理上,多为将财务指标分解到各个科室和医生,并以其为结算单位的财务方式,特点为科室或医生收治病患＂超支分担、结余分享＂。