月度专业绩效管理评估体系的应用研究——以温州电力局为例

全员绩效管理是目前我国企业管理中的重要组成部分,在企业管理的过程中,几乎所有的企业都用到了全员绩效管理,供电企业也不例外。本文以全员绩效管理为主要研究对象,首先对相关管理概念进行了简单分析,再结合温州电力局的工作实践,对当前全员绩效管理的运行情况,尤其是月度专业管理评估体系的情况进行分析说明,并对其成效进行详细阐述,旨在为全员绩效管理在供电企业中的应用进行思考、总结。