浅析新时代医院加强人力资源管理的途径

随着时代的发展和科学技术的进步,我国的医疗水平有了很大的提高,医院的设施、治疗水平和治疗环境也有了很大的改善。由于我国的市场经济体制不断完善,民营医院也越来越多,医疗行业呈现出多元化的竞争格局。因此为了能够在激烈的市场竞争中立于不败之地,进一步提升医院的竞争力,医院必须建立健全相关的人力资源管理制度,维护医院员工的切身利益,提高医院的实力和形象,以更好地为人民服务,更好地履行救死扶伤的职责。本文在分析医院人力资源管理现状的基础上,提出了加强医院人力资源管理的几点建议,希望能够为相关研究提供借鉴。